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        聯欣五周年慶優秀員工專訪之技術部推廣組主管陳申

        點擊數:   發布時間: 2014-04-12 00:00

         

        陳申

        聯欣時間:4年  職位:推廣組主管

        問:陳主管,請您回憶下4年前為什么選擇加入聯欣?當時抱有什么樣的期望?

        答:因為我看到當時公司做的產品正是我感興趣的產品,我也是感覺這個產品一定會很有市場,真的在為客戶做事情,然后就是和趙總是老鄉,感覺跟他干挺靠譜。至于期望,當時就是為了多領點工資,沒啥其它的想法,對于事業,家庭都沒有什么概念呢。

        問:作為13年優秀員工,您個人覺得有什么經驗和大家分享?感覺自己最進步的是什么?

        答:做為一個老員工,最想向大家分享的就是 踏實做事,誠信做人!還有一個就是把小事情做好。自己進步最大的地方應該就是心態方面了,以前的心態,拿多少錢做多少錢的事,現在想想感覺之前有些傻,而現在真的會把工作當成自己的事業,知道了公司發展了,大家一起努力付出,最后我們才會得到回報。

        問:談談在聯欣這么長的時間里讓您印象比較深刻的一些事。

        答:我感覺應該是大家的齊心努力,包括幾個老總,以前看到的一些老總,有了錢或公司規模大了以后就會享受第一了,但我所看到的卻是所有老總都我們一起上下班,或者我們下班了,他們還在努力,這讓我很有信心,也讓我沒有理由不去一起奮斗,一起努力!胡老師,神一樣的人物,啥都會,SEO做的很牛,網站也會,電腦壞了也會,就連打印機壞了也會。胡老師做過培訓,人事,財務,客服,技術,啥都做過,那時候每天工作到凌晨1,2點鐘,天天如此,有一句話說到:胡老師不是在公司,就是在去公司的路上,我也是欽佩之至!

        問:工作過程中最讓您有成就感的事情?最困難最低落那段時間您是如何挺過來的呢?

        答:說到成就感可能就是客服把客戶的訂單拿到的時候,因為做推廣接到的訂單發給我看的時候,這時候,我感覺自己有了價值,團隊的付出沒有白費,沒有辜負客戶的期望。至于最困難就是這些時間百度的調整,有部分的客戶的排名波動比較大,但是大家都很用心,都很努力,都沒有放棄,大家的努力,讓我感到暫時的困難并不算什么。我們在一如既往的尋找新的突破點,探索新的方法,我相信通過大家的一起努力會很快的度過難關。

        問:陳主管,我們知道您所在的技術部是一個很強大的團隊,請您和我們聊聊你們的部門.
        答:我是在技術部的推廣組帶團隊,而我所在的小團隊叫百誠隊,雖然我們組的女生比較多,但是我們相處的是特別融洽,大家無論在工作還是在學習上都能相互幫助,這點讓我很感動,或者說是我在之前的公司完全沒有的。談到部門老大的話,那可有的說了,從到公司到現在,可以說是非常的照顧和包容,真的很細心,我很尊重他,雖然年齡相仿,但我有時候感覺他是我們的長輩一樣,胡老經常鼓勵和督促我們學習,并不斷的分享自己的一些好的東西,傳達給我們的都是正能量,我非常感激有這樣的上司,我覺得我很幸運。我不希望別人說我是拍馬屁,因為只要你和胡老師相處一些時間,你就會有和我一樣的觀點。

        問:您是如何兼顧事業與家庭的?您愛人支持您的工作嗎?

        答:首先,我感覺事業是家庭的基礎,沒有工作,沒有錢,我想這樣的家庭也很難支撐下去,或者說我更愿意通過自己的事業,讓親人,朋友生活的更好一些,這是我的責任和價格!

        問:您平常有什么興趣愛好?您覺得現在幸福嗎?談談您對幸福的理解。

        答:我平常比較宅,說到興趣愛好的話可能就是看美劇了,特別是感人的,災難的,戰爭的,特別是災難的,越發的感覺自己已經很幸福,然后我有老婆,有孩子,有房子,有車子,然后有一個穩定的工作,有齊心努力的同事,親人和朋友健健康康,我已經很知足。

        問:對應屆畢業生或者是剛到咱這個部門的人以及其他的老伙伴們分別送一句話您會說什么?

        答:踏踏實實的做事,勇于承認錯誤,并積極改正,不要為自己找一些看似合理的理由。另外就是心態要平和,不要認為就自己付出了而沒有回報,其實有很多人付出的比你要多的多。對老伙伴要說的就是,只要我們齊心協力,并肩戰斗,我們會創造聯欣的一個又一個神話,有你們我很有信心!

        問:那現在對自己的發展期望

        答:希望在聯欣的平臺上能掙到更多的錢,能夠發輝更大的價值,有價值了自然升職不成問題了是不。

        問:公司馬上5周年了,您會給公司送上什么樣的祝福?

        答:祝聯欣公司早日成為全國最具影響力的電商服務公司,銷售額早日破億!聯欣的大家庭欣欣向榮,聯欣的成員個個有房有車!開心賺錢,快樂工作!

          

        推廣組主管



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